漠河旅游包车-漠河旅游-大兴安岭漠河县总工会提升职工素质助推转型发展

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中工网讯 黑龙江省漠河县总工会以“深化创争活动，培养复合型人才，打造新时期高素质职工队伍”为目标，全面实施创新读书学习方式，提高实际应用能力，服务经济社会发展“三步走”工作战略。通过深入开展职工读书学习活动，干部职工推动科学发展的能力不断提高，有利促进了县域经济社会又好又快、更好更快发展。
　　在推动转型发展上深化读书学习成果。围绕进军全省十强县这一奋斗目标，局场两级工会组织职工深入学习科学发展观重要论述，找准工会组织在参与推动经济社会转型发展的职责定位，全面启动了“当好主力军，建功‘十二五’，奉献在漠河”主题竞赛活动。全局生产一线的42个工会小组相继开展了以“比保争”（比伐区作业质量，保经济材料比重，争经济效益提高）活动为主要内容的伐区生产竞赛，职工通过学习生态建设理论，自觉遵守伐区作业操做规程，促进资源休养生息，推动该局经济材比重和伐区作业质量逐年提高。今年前10个月，全局职工提合理化建议1159件，创效益478万元；技术革新与改造35项，创效益150多万元。西林吉林业局荣获全省“八大经济区、十大工程建设”劳动竞赛优胜单位。
　　在科学维权上深化读书学习成果。在学习贯彻社会主义维权观论述中，各级工会干部深刻领会工会组织在构建和谐社会中的职责定位，把建立林区和谐劳动关系作为加强维权机制的突破口，先后四次召开党政工联席会议和三方协商会议，使职工反映强烈的“三险”、住房、拆迁、劳动保护等方面的问题逐步得到解决。在“心贴心”活动中，局场两级工会干部把党的社会建设理论主动应用到实际工作中，深入基层为职工群众办实事、办好事、解难事，相继为低保户、农民工及困难劳模办理了“爱心购物优惠卡”和“医疗优惠证”，累计有345名困难职工受益，让利资金达5.2万元。第三轮城市“一帮一”扶贫解困工程提前一年完成脱贫目标，“两节”期间走访慰问特困职工、一线教师、劳模代表及离退休老干部2380人次，为15名农民工追讨工资1.85万元。工会党组成员注重把理论知识应用到实际工作中，主动深入到新经济组织开展“两个普遍”工作，全县新增工会组织243家，职代会召开率、企务公开建制率、集体合同签订率、工资集体协商建制率平均达98%以上。
　　在“星级建家”升级达标上深化读书学习成果。根据工运事业发展的实际需要，县局工会以“巩固省级标准化‘十佳’成果，推动星级建家升级达标”为主题，组织了为期一个月的大讨论活动，局场两级工会干部对创新体制机制，推动工会工作实现科学化、规范化、制度化都有清晰的认识。今年工会对“建家”活动运行方式进行了全面调整，创新了活动载体，出台了《漠河县局场两级工会组织标准化和职工之家建设综合考评方案》，实施“工作认证、通报反馈、协调配合”三项工作机制，采取更加科学的考评方式，彻底消除以往不注重日常工作，只凭内业材料得分，来评定优胜单位的僵化做法，激发了基层工会组织的创造活力，整体建家水平向更高的目标迈进。

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